制度建設：建立了(le)技(ji)(ji)術(shu)創新委員會(hui)、技(ji)(ji)術(shu)專家委員會(hui)，負責對集團擬立項(xiang)的重(zhong)大技(ji)(ji)術(shu)創新項(xiang)目，從技(ji)(ji)術(shu)層(ceng)面(mian)和(he)決策層(ceng)面(mian)進(jin)行評(ping)估或論證；建立了(le)《川威集團科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)制度(du)》、《川威集團科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)人才(cai)管(guan)(guan)理(li)辦(ban)法》等(deng)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)制度(du)，理(li)順(shun)了(le)管(guan)(guan)理(li)程序，提(ti)升了(le)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)管(guan)(guan)理(li)水(shui)平；堅持以科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)規(gui)劃為指引,認真(zhen)做好年度(du)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)規(gui)劃及中長期科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)規(gui)劃，明確了(le)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)工作方向(xiang)、重(zhong)點(dian)突破領域(yu)和(he)重(zhong)點(dian)實施項(xiang)目。
人才建設：川威集團(tuan)堅持(chi)把(ba)“尊(zun)(zun)重知識、尊(zun)(zun)重人(ren)(ren)才(cai)、尊(zun)(zun)重勞動、尊(zun)(zun)重創造”落到了(le)實處。加(jia)強了(le)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)的引(yin)進(jin)、培(pei)養、使用(yong)(yong)和(he)激勵。重點引(yin)進(jin)了(le)釩鈦、礦山(shan)、水泥、鋼鐵等領域的成(cheng)熟型(xing)、專(zhuan)家型(xing)人(ren)(ren)才(cai)，科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍穩步壯大；大力實施人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養工(gong)程，把(ba)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)培(pei)養制度化、常規化；堅持(chi)以項目(mu)為平臺，以競(jing)聘為手段，側重能力和(he)效(xiao)果(guo)，打破論資排輩，大膽使用(yong)(yong)有真(zhen)才(cai)實學(xue)又敢挑重擔的科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)；對(dui)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)實行分級(ji)管(guan)理和(he)考核，形成(cheng)專(zhuan)家三級(ji)、工(gong)程師六級(ji)、技(ji)師三級(ji)的評(ping)聘體系，進(jin)一步打通(tong)了(le)科(ke)技(ji)人(ren)(ren)員(yuan)的成(cheng)長通(tong)道。
科技創新：川威(wei)集團特別重(zhong)視(shi)科(ke)技創新工作，在重(zhong)點領域取得(de)了(le)重(zhong)大突(tu)破。緊緊圍繞釩鈦磁鐵(tie)礦(kuang)資源綜(zong)(zong)合(he)利用、新產(chan)品(pin)開發、低(di)成本戰略等(deng)重(zhong)點領域，進一步加大了(le)科(ke)技攻(gong)關力(li)度，僅兩年(nian)時間，就在釩鈦磁鐵(tie)礦(kuang)資源綜(zong)(zong)合(he)利用全流程技術領域取得(de)了(le)重(zhong)大突(tu)破。科(ke)技降(jiang)(jiang)成本方面，圍繞低(di)成本戰略及(ji)對(dui)標挖潛和節能降(jiang)(jiang)耗，抓住(zhu)影響生產(chan)成本的關鍵環節及(ji)重(zhong)要工序，進一步降(jiang)(jiang)低(di)了(le)消耗，節約了(le)資源，優化了(le)技術經(jing)濟指(zhi)標，取得(de)了(le)良好的經(jing)濟效益和社會效益。
技術研發：川(chuan)威集團(tuan)擁(yong)有與時俱進的(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)創新(xin)能力(li)，核(he)心技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)主(zhu)要來(lai)自(zi)于自(zi)主(zhu)創新(xin)。近年來(lai)，川(chuan)威集團(tuan)將(jiang)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)創新(xin)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)重點轉(zhuan)向“外引內聯”和產(chan)學研(yan)(yan)(yan)合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，著(zhu)力(li)提升優勢(shi)，成功開(kai)發了(le)一大批關鍵技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)和核(he)心技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)，解(jie)(jie)決(jue)了(le)制約企業發展的(de)瓶(ping)頸問(wen)題。比如，與昆明理工大學合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)研(yan)(yan)(yan)發礦(kuang)(kuang)床(chuang)數學經濟(ji)模型成功解(jie)(jie)決(jue)了(le)礦(kuang)(kuang)山勘探、定點開(kai)采、科學配礦(kuang)(kuang)等(deng)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)難題。與鋼研(yan)(yan)(yan)總院等(deng)合作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)研(yan)(yan)(yan)究的(de)釩(fan)鈦磁鐵礦(kuang)(kuang)非高(gao)爐冶煉技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)即將(jiang)進入工業化階段。
川威團體在釩鈦域完成失敗戰勝了釩鈦吸鐵石礦商品合理使用半套科技應用，擁有著沒事批獨立業務知識不動產證，可達到了國外科技型平均程度，完成失敗實現目標了五陽極氧化物二釩、高鈦渣、含釩高韌度抗震等級鋼材等釩鈦商品及新材質的文化領域發展，三陽極氧化物二釩、中釩鐵、高釩鐵等釩鈦商品的文化領域發展研究探討也已認定完成失敗，部門科技應用在國外科技型平均程度。 川威群成功創業攻破了再生靈活運用提釩廢水處理工藝通過鈉-鈣雙堿輥道窯有機廢氣脫硫工藝技巧、釩鈦冶煉爐富氧噴煤技巧、負能煉鋼技巧等，快要攻破高鈦型鼓風爐渣標準化性再生靈活運用、焦碳球團熱送等技巧，在釩鈦強力磁鐵礦產品標準化性再生靈活運用及便于產量地方享有弱于的技巧綜合實力，總體性屬內地品質可靠總體水平。
